Unbias-LinkedInの匿名リクルーターの最新バージョン
偏見は、採用担当者が求職者を探すときに無意識の偏見を寄せ付けないようにすることを容易にします。 LinkedInの匿名化ツールの拡張機能として、プラットフォーム上の候補者の写真、名前、および仕事を採用担当者から隠すために使用されます。これは、採用担当者が最初に候補者のプロフィールを見て、面接するか採用プロセスを進めるかを決定するときに、無意識の偏見に圧倒されないようにする効果的なツールです。 p>
このツールは、次のことを保証します。応募者の詳細は、他の採用担当者や企業と共有されることはありません。また、採用担当者がこれらの詳細を候補者と共有できないようにします。これにより、候補者についてより多くの情報に基づいた決定を下すことができ、会社に適した候補者を選択するのに役立ちます。また、候補者のアプリケーションに与える影響を理解するのにも役立ちます。これは、採用プロセスをよりよく理解するのに役立つため、採用プロセスに役立ちます。 p>